Loading...
Аутсорсинг

Что такое аутсорсинг IT-персонала

Самый ценный ресурс любой компании это кадровый, однако набор постоянного штата высококвалифицированных сотрудников связан с определенными сложностями. Решением этих проблем является аутсорсинг персонала, который позволяет сформировать штат, при этом не потратив лишних денег и времени.

Аутсорсинг персонала – это передача организацией функций, связанных с выполнением определенных задач (в нашем случае в IT), компании-подрядчику, занимающейся подбором и наймом персонала.

Чаще всего такие деловые отношения носят длительный характер, но могут иметь и краткосрочный характер, когда заказчику необходима помощь в разработке какого-либо разового проекта.

Приемущества аутсорсинга

Аутсорсинг персонала очень удобен и выгоден – иначе этот сервис не завоевал бы такой популярности в США и в странах западной Европы.

Обращаясь к аутсорсеру, компания избавляет себя от необходимости искать, набирать и обучать сотрудников, постоянно контролировать и следить за качеством их работы – все эти обязанности берет на себя аутсорсинговая фирма, заказчик только обозначает задачу.

Кроме того, аутсорсинг персонала – это еще и значительная экономия денег. Поскольку «арендованные» сотрудники не состоят в штате компании-заказчика, им не нужно платить отпускные и премии, обеспечивать соцпакет и предоставлять все те привилегии, которыми обладают штатные сотрудники. В отношении этих временных работников компания не несет никакой ответственности. Сберегая время и деньги, вы стимулируете развитие своего бизнеса.

Стоимость услуг кадрового аутсорсинга зависит от специализации и квалификации сотрудников, от срока временного найма, продолжительности рабочего дня и количества требуемых работников.